Social Media Recruiting für Ärzte & Gesundheitsberufe

  • Home
  • SMM Personalgewinnung

Mitarbeiter*innen finden – da, wo sie wirklich sind: auf Facebook & Instagram

Qualifizierte Fachkräfte wie ZFA, MFA, Pflegepersonal oder Therapeut:innen sind auf dem klassischen Weg kaum noch zu finden – Stellenportale, Zeitungsannoncen oder Karrierebereiche reichen längst nicht mehr aus. Warum? Weil die meisten Wunschkandidat:innen gar nicht aktiv suchen. Sie scrollen durch Instagram und Facebook – und genau dort beginnt heute eine erfolgreiche Personalgewinnung.

Mit gezieltem Social Media Recruiting holen Sie passende Mitarbeiter*innen dort ab, wo sie täglich unterwegs sind. Emotional, nahbar und glaubwürdig.

Warum Social Media Recruiting für Ihre Praxis
so effektiv ist:

Mit gezieltem Social Media Recruiting auf Facebook und Instagram sprechen Sie potenzielle Bewerber:innen direkt im Alltag an – ohne Umwege, ohne Streuverluste. Über Meta Ads (bezahlte Werbeanzeigen) erreichen Sie Fachkräfte wie ZFA, MFA, Therapeut:innen oder Pflegepersonal genau dort, wo sie unterwegs sind. Und das Beste: Ihre Praxis präsentiert sich authentisch, nahbar und als attraktiver Arbeitgeber.

Statt zu hoffen, dass jemand Ihre Anzeige zufällig entdeckt, schaffen Sie echte Sichtbarkeit – lokal, berufsbezogen und mit messbaren Ergebnissen. So machen Sie den Unterschied in einem umkämpften Arbeitsmarkt.

Warum Social Media Recruiting den Unterschied macht:

  • Zielgruppengenau statt zufällig
  • Lokal. Relevant. Sichtbar.
  • Authentisch statt austauschbar
  • Messbar statt vage
  • Im Alltag präsent
  • Anpassbar. Testbar. Skalierbar.

Warum Social Media Marketing mit greenmilo?

Bei Green Milo erhalten Sie keine Lösung von der Stange – sondern eine individuell entwickelte Recruiting-Strategie, die auf Ihre Praxis, Ihre Region und die gesuchten Fachkräfte zugeschnitten ist. Ich mache Ihre Praxis auf Facebook und Instagram mit meinem Team als Arbeitgeber sichtbar – mit einer klaren Botschaft, die Vertrauen schafft und Menschen anspricht, die wirklich zu Ihnen passen.

Von der Gestaltung Ihrer Karrierepräsenz über die Erstellung zielgerichteter Social Ads bis hin zum Content rund um Ihr Team und Ihren Alltag: Ich begleite Sie durch den gesamten Prozess – persönlich, strategisch und mit dem Blick fürs Wesentliche. So entsteht ein authentischer Auftritt, der nicht nur Reichweite bringt, sondern Bewerbungen, die wirklich zählen.

Ich kümmere mich um alles:

Strategie & Kampagnen-Setup

Ich erarbeite eine Recruiting-Strategie, die genau zu Ihrer Praxis passt – klar, professionell und authentisch.

Content-Support & Planung

Ob Teamfotos, kleine Videos oder kurze Karrierestatements – ich zeige Ihre Praxis von der besten Seite, in Ihrem Stil.

Anzeigenmanagement & Betreuung

Ich übernehme das komplette Meta-Ads-Management: von der Zielgruppendefinition über die Schaltung bis zur Optimierung.

Häufig gestellte Fragen

Wie schnell kann ich mit Bewerbungen über Social Media Recruiting rechnen?

Basierend auf unseren bisherigen Erfahrungen erhalten viele Praxen erste qualifizierte Bewerbungen innerhalb von etwa 2–4 Wochen nach Kampagnenstart. Bitte beachten Sie jedoch, dass die tatsächliche Dauer von verschiedenen Faktoren abhängt, auf die wir keinen Einfluss haben. Eine Garantie für den Erfolg können wir daher nicht geben.

Nein! Wir übernehmen das komplette Setup, die Kampagnenerstellung und das Community-Management. Sie konzentrieren sich auf Ihre Praxis – wir kümmern uns um den Rest.

Das Budget wird gezielt auf die Zielgruppe und die beste Anzeigenplatzierung verteilt. Durch kontinuierliche Optimierung sorgen wir für möglichst geringe Kosten pro Bewerbung und maximale Effizienz.

Ja, wir erstellen für Sie eine professionelle Personal- oder Karriere-Seite, die optimal auf Ihre Praxis zugeschnitten ist. Eine solche Seite empfehlen wir grundsätzlich, da sie offene Stellen übersichtlich präsentiert, Bewerber:innen gezielt anspricht und Ihre Praxis als attraktiven Arbeitgeber positioniert. Außerdem unterstützen wir die SEO-Optimierung, damit Ihre Praxis online besser gefunden wird.

Je nach Leistungsumfang liegen die monatlichen Kosten zwischen 800 und 3.500 €. Für kleinere Kampagnen reicht oft ein kompaktes Paket – für langfristiges Recruiting lohnt sich ein Premium‑Ansatz mit dauerhafter Betreuung.

Passende Leistungen

Mehr Leistungen

Google -Bewertungen pushen?

Wir gestalten Google-
Empfehlungskarten &
QR-Werbemittel
Mehr erfahren
Startseite Telefon